Nachwuchsproblem Ingenieure: Lockstoffe auslegen

Knappheit von Ingenieuren bei erneuerbaren Energien - die Lösung

(ao) Die Financial Times Deutschland hat einen interessanten Artikel über Nachwuchsprobleme bei Anbietern von Technik rund um erneuerbare Energien publiziert. Wie man sich die besten Kandidaten angelt und über Bewerbungseingänge nicht klagen kann, zeigt ein Beispiel. Ein Unternehmen bietet neben einer hauseigenen Akademie einen Kindergarten und Möglichkeiten, seinen körperlichen Ausgleich zu schaffen. Fußball, Beachvolleyball und Fitness schließen sich an die Weiterbildungsmaßnahmen an.

Vor diesem Hintergrund fließen monatlich 1.000 Bewerbungen ein. Auch andere Unternehmen wie z.B. ein Energieversorger bieten Lockstoffe wie Praktikumprogramme oder Stipendien an, um sich die Besten zu greifen.

Hier finden Sie den vollständigen Artikel.

1.000 Bewerbungen im Monat? Mit unserer Software Staff Expert kein Problem!

©2009 Andre Ossenkopp | Bitwerk