|
Staff Expert - Neu in Version 3.0 |
|
Mittwoch, 4. November 2009 |
|
| >> Die Executive Search Identliste | |
| Die Identliste ist eine in einen Suchprozess integrierte und umfassende Zielpersonenverwaltung. Jeder Zielperson ist ein aktueller Status zugeordnet, sodass Sie stets den vollen Überblick über einen Suchauftrag haben. Indentifizierte Personen können sofort erfasst werden. Sie kennen stets den Fortschritt jedes einzelnen Auftrags. |
 |
- Soforterfassung von identifizierten Zielpersonen ohne umständlich einen neuen Datensatz anlegen zu müssen.
- Zudem eine Statusanzeige für die Übersichtlichkeit im Searchauftrag.
- Automatische Zuordnung von Statusänderungen in Kandidaten
|
| >> Das Anforderungsprofil |  |
| Mit dem erweiterten “Anforderungsprofil” können Sie Qualifikationen und Fähigkeiten, die zur Durchführung einer Aufgabe oder zur Erfüllung einer Stellenbeschreibung notwendig sind, leicht definieren und mit jedem scheinbar passenden Kandidaten abgleichen. Somit finden Sie noch leichter und schneller den besten Kandidaten für Ihre Kunden. |
 |
- verbesserte Bewertungsmöglichkeiten anhand einer Bewertungsmatrix können Kandidaten mit Hilfe von vordefinierten, objektiven Eigenschaften leichter bewertet werden.
- durch die grafische Darstellung der Bewertungen erhalten Sie einen ersten und schnellen Eindruck, von den jeweiligen Stärken und Schwächen der Kandidaten, die sogar miteinander verglichen werden können.
- beschleunigter Auswahlprozess mit Hilfe des Punktevergabesystems stehen die besten Kandidaten in der Rangliste oben, wodurch eine optimale objektive Vorselektion möglich ist.
|
| >> Die Textanalyse | |
| Um die Verarbeitung von Email-Bewerbungen neuer Kandidaten wesentlich zu vereinfachen, können Sie mit dem neuen Modul “Textanalyse” neue Datensätze in Sekundenschnelle erstellen. |
 |
- Ziehen Sie einfach den Lebenslauf im Word- oder PDF-Format aus dem Explorer oder aus Outlook auf die Oberfläche von Staff Expert, um die Analyse zu starten.
- Staff Expert liest automatisch die erkannten Informationen aus den Dokumenten. Nach wenigen Augenblicken erhalten Sie einen Überblick über die gefundenen Inhalte.
- Mit einem Klick auf die Schaltfläche “Neu” wird anhand der gefundenen Daten ein neuer Bewerber automatisch vom System angelegt.
|
| >> Area Select - Relaunch der “gewünschten Regionen-Karte” | |
| Neues Layout, neue Karten und noch übersichtlichere Selektionsmöglichkeiten lassen das “Area Select”-Modul im einem komplett neuen Design erscheinen. |
 |
- Aktualisierte PLZ-Karte von Deutschland, wobei ausgewählte Gebiete wie z.B. Berlin noch genauer selektierbar sind.
- Erstmals mit detaillierten Karten für Österreich, Schweiz, Spanien, Frankreich, Italien,...
- Für international tätige Unternehmen besteht nun die Möglichkeit, einzelne Länder separat als “Wunsch”-Region zu selektieren und im Auswahlprozess konkret mit berücksichtigen zu lassen.
|
| >> Selbstzahler Modul | |
| Dank dem neuen “Selbstzahler-Modul” können Selbstzahler-Vereinbarungen mit Ihren Kandidaten in Staff Expert nun viel leichter verwaltet werden. |
 |
- Hinterlegen Sie die wichtigsten Zahlungsvereinbarungsdetails sowie die Konten-Daten bei jedem Kandidaten.
- Existiert eine Selbstzahler-Vereinbarung, können Sie diese Kandidaten während des gesamten Vermittlungsprozess im Blick und behalten nach erfolgreicher Vermittlung fristgerecht Rechnungen generieren.
|
| >> weitere hilfreiche Verbesserungen | |
| | | | Datenbank-Upgrade: Durch die Umstellung auf die aktuelle Version 10 von SQL Anywhere wird neben der Erhöhung der Datensicherheit, die Datenbank-Server-Performance wesentlich gesteigert, damit Sie in Zukunft noch schneller und sicherer mit großen Datenmengen arbeiten können.
Übersichtlichere Adressverwaltung: Das Verwalten verschiedener Adressen sowie Adress-Typen bei Kandidaten und bei Kunden ist durch das neue Design nun noch übersichtlicher geworden. |
|
;)
; "Detailansicht")
; "Detailansicht")
; "Detailansicht")
;){kind=link}